Сообщения на форуме от Suman
Цитата Nd_18 (2012-09-14 10:46): Могу подтвердить эти слухи. Знакомый трудится в РЖД. Там им года 3 назад изменили порядок выплаты з/п. Вместо преждей нормальной суммы стали выдавать минимальную - около 8 т. кажется. Остальное - где-то 25 тыс премии и проч. Так, провинился перед начальством, показал свой норов - и без премии оставят. Оплата больничного тоже из расчета мин. з/п. А потом ещё ноют, что перевозки у них убыточные - хапать меньше надо. Кстати, в начальстве в последние годы всяких нерусских стало полно - молдаване, армяне и др. Которые своих одноплеменников тож с собой тянут. Вообще, куда мы катимся? Это скорее всего слухи, либо прямое нарушение федерального закона и трудового кодекса. При изменении условий оплаты труда сотрудник сам подписывает дополнительное соглашение к трудовому договору. Если подписал, то что уж тут взять? Знал на что шел. На счет больничного листа из минимальной заработной платы: В расчет среднего заработка по больничному листу включается весь фонд заработной платы с которого были отчисления в ФСС ( это федеральный закон 212 где указано с чего отчислять страховые взносы, включая премии и надбавки). Минималка только в случае нарушения режима больничного, но это больной сам виноват если не следил за указаниями врача. Так же был разговор отчисляются ли деньги в фонды из зарплаты гасторбайтера. Тут надо различать, гасторбайтер с точки зрения налогового кодекса бывает резидент и нерезидент. Если меньше 183 дней то нерезидент, и с его зарплаты страховые взносы не платятся, если более 183 дней, то становится резидентом и платите деньги в фонды. | |
Подразделы:
Читавшие эту страницу также интересовались:
- Малаховка семеновский полк
- Резина в люберцах
- Беседы с врачем люберецкоц больницы
- Сабирзянова зухра рустамовна
- Согласование переноса газовой трубы