Нарушение трудового законодательства

......................

Пока не уволили предпринимать какие либо действия нет смысла. Пока могу посоветовать побыстрее встать на учет у гинеколога. Далее, после увольнение к мировым судьям, Прокуратура здесь совершенно не причем.

________________________
Ducunt volentem fata, nolentem trahunt
Желающего идти судьба ведет, нежелающего – влачит

В прокуратуру с таким вещами соваться бесполезно, они направят все материалы в инспекцию труда. Так что лучше сразу туда.
А вообще, знайте, что трудовые права - это одни из самых (если не самые) часто и безнаказанно нарушаемых прав.

________________________
Законные требования судебного пристава-исполнителя обязательны для всех государственных органов, органов местного самоуправления, граждан и организаций и подлежат неукоснительному выполнению на всей территории Российской Федерации.

Звездочет (2007-03-30 17:48)В прокуратуру с таким вещами соваться бесполезно, они направят все материалы в инспекцию труда. Так что лучше сразу туда.
А вообще, знайте, что трудовые права - это одни из самых (если не самые) часто и безнаказанно нарушаемых прав.

Беременную женщину приналичии справки из ж/к восстановят на работе тут же. И вкатят ген. директору и инспектору по кадрам по самые помидоры. А где находится испекция по труду? Я про такую даже не слышала.

________________________
Ducunt volentem fata, nolentem trahunt
Желающего идти судьба ведет, нежелающего – влачит

Лелька (2007-03-30 15:41)Дело в том, что я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Сразу взяла отпуск на 2 недели. Сейчас оказалась беременна. С понедельника после окончания отпуска собираюсь выйти на работу, но руководитель отдела (не организации) категорически против моего выхода на работу. Я знаю свои права. Что меня не могут уволить с работы с ребенком до 3 лет и не могут сократить с должности, т.к. я беременна. Также я имею право выйти на работу в любой момент даже на неполный рабочий день. У меня такой вопрос:если в понедельник мне не дадут возможности работать, то куда мне идти и писать заявление на нарушение моих прав. Пока я только думаю о прокуратуре. Но может надо идти в другое место?

К непосредственному начальнику руководителя отдела

________________________
"Карфаген должен быть разрушен"

Лелька (2007-03-30 15:41)Дело в том, что я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Сразу взяла отпуск на 2 недели. Сейчас оказалась беременна. С понедельника после окончания отпуска собираюсь выйти на работу, но руководитель отдела (не организации) категорически против моего выхода на работу. Я знаю свои права. Что меня не могут уволить с работы с ребенком до 3 лет и не могут сократить с должности, т.к. я беременна. Также я имею право выйти на работу в любой момент даже на неполный рабочий день. У меня такой вопрос:если в понедельник мне не дадут возможности работать, то куда мне идти и писать заявление на нарушение моих прав. Пока я только думаю о прокуратуре. Но может надо идти в другое место?

А Вы в коммерческой организации работаете? ЗП и все отчисления по уходу за ребенком официальные были? Может получиться так, что по трудовой Вы там и не числитесь вообще. Тогда жаловаться куда либо бесполезно...

..........................

Встать на учет к гинекологу, выходить на работу как ни в чем ни бывало, при увольнении - суд. Думаю, Москоского областного хватит. Выплатят деньги и за вынужденный прогул. Только надо быть смелее и увереннее в себе. Трудовые споры, как правило, в суде выигрывает работник.

________________________
ИрИван

_Елена_ (2007-03-30 19:23)А Вы в коммерческой организации работаете? ЗП и все отчисления по уходу за ребенком официальные были? Может получиться так, что по трудовой Вы там и не числитесь вообще. Тогда жаловаться куда либо бесполезно...

ну вот эт полная ерунда, числитесь или нет эт суд не волнует, трудовое законодательство для всех одинаковое. жаловатся не надо, надо только намекнуть, что вы обратитись в суд.
в трудовых вопросах организация проигрывает всегда, даже если права,я выплачивал деньги своим сотрудникам лишь бы они не ходили в суд даже когда были не правы.

________________________
...и тишина

Ирина Ивановна (2007-03-31 03:32)Встать на учет к гинекологу, выходить на работу как ни в чем ни бывало, при увольнении - суд. Думаю, Москоского областного хватит. Выплатят деньги и за вынужденный прогул. Только надо быть смелее и увереннее в себе. Трудовые споры, как правило, в суде выигрывает работник.

Московского областного, может, и хватит, да вот только судья вернет иск без рассмотрения.
Надо подавать в Люберецкий городской суд. Если Вы, конечно, работаете в Люберцах.

________________________
Законные требования судебного пристава-исполнителя обязательны для всех государственных органов, органов местного самоуправления, граждан и организаций и подлежат неукоснительному выполнению на всей территории Российской Федерации.

Звездочет (2007-04-01 23:12)Московского областного, может, и хватит, да вот только судья вернет иск без рассмотрения.
Надо подавать в Люберецкий городской суд. Если Вы, конечно, работаете в Люберцах.

Мне кажется здесь хватит и мировых судей, это как раз в их компетенции, да и дело быстрей рассмотриться.

________________________
Ducunt volentem fata, nolentem trahunt
Желающего идти судьба ведет, нежелающего – влачит

нет. Мировые судьи не могут рассматривать дела о восстановлении на работе. Эти занимаются районные (городские) суды.
И быстрее от этого бы не стало...

________________________
Законные требования судебного пристава-исполнителя обязательны для всех государственных органов, органов местного самоуправления, граждан и организаций и подлежат неукоснительному выполнению на всей территории Российской Федерации.