Что это за работа

а я считаю, что только переговоры могут действительно выявить компетентность. Это и избавляет от мысли о возможном использовании, и является испытанием для претендента - "адекватность восприятия ситуации и умение принимать решения в максимально короткий срок"

________________________
швец, жнец и на баяне молодец

Руслан (2007-07-25 19:04)а я считаю, что только переговоры могут действительно выявить компетентность. Это и избавляет от мысли о возможном использовании, и является испытанием для претендента - "адекватность восприятия ситуации и умение принимать решения в максимально короткий срок"

Я тоже считаю, что все нюансы надо сразу обсуждать, чтобы не было недомолвок и непоняток.
И бояться, что задав интересующий вас вопрос, вы можете выставить себя в глупом виде, НЕ НАДО!
Наоборот, надо спрашивать именно то, о чем хотите! А не то, что бы хотел услышать работодатель! Он-то всегда будет в выигрыше, а вот вам некому подсказать на собеседовании.
Меня особенно умиляет, когда устраивают перекрестную беседу. Заходишь в кабинет, а там - и главный, и его зам, и хозяин и его подружка, и фин.и нефин.директора. И понеслась: а вот что вы думаете, а вот как бы вы, а вот что бы вы... Вобщем у кого чего болит, тот свою головную боль на тебя и сваливает.
То же мне, думают, они самые хитрые!

________________________
Люблю гармонию

Руслан (2007-07-25 19:04)а я считаю, что только переговоры могут действительно выявить компетентность. Это и избавляет от мысли о возможном использовании, и является испытанием для претендента - "адекватность восприятия ситуации и умение принимать решения в максимально короткий срок"

Многое зависит от вакансии. Но при рассмотрении кандидатов на многие позиции одного собеседования недостаточно. Если у кандидата язык подвешен, и есть некоторый опыт и знания по прохождению собеседований, то он может оставить крайне позитивное впечатление. Но слова всегда нужно подтверждать делом. Для этого такие "тестовые" задания и существуют. И ничего предосудительного в этом не вижу - это лишь дополнение к собеседованию, подстраховка работодателя от ошибочного принятия решения о приеме сотрудника, проверка его потенциала и возможность лишний раз подумать кандидату, подходит ли ему самому эта вакансия. Согласитесь - одно другому не мешает.
Конечно, есть еще испытательный срок - но, если новый сотрудник "не тянет", то это и бесполезно потраченное время, которое дорого, и оттяжка ресурсов на его обучение, и т.д.
А спрашивать, конечно, нужно всё и всегда - грамотные (корректные) вопросы "не в бровь, а в глаз" только поднимают цену кандидату и свидетельствуют о его ясности ума и четком понимании ситуации.

________________________
Вся прелесть детей для нас, особая, человеческая их прелесть, неразрывно связана с надеждою, что они будут не то, что мы, будут лучше нас.

вообще, система тестирования может проходить на месте в письменном виде. например, в переговорной. Оставил претендента на 30 минут с заданием наперевес, а потом решай!

________________________
швец, жнец и на баяне молодец

Руслан (2007-07-25 19:28)вообще, система тестирования может проходить на месте в письменном виде. например, в переговорной. Оставил претендента на 30 минут с заданием наперевес, а потом решай!

Зачем создавать кандидату лишний стресс? Не для всех вакансий это важно, а для некоторых эта схема просто невыполнима.
Пусть спокойно, дома, получив "вводные", соберется с мыслями и грамотно и убедительно изложит их в виде плана действий, а на втором собеседовании аргументированно их изложит. После этого многое встает на свои места и дает работодателю более объективный взгляд на кандидата и его потенциал.
Сколько раз такое применял - ни разу никем "не воспользовались", хотя у кого-то и могло остаться такое ощущение.

________________________
Вся прелесть детей для нас, особая, человеческая их прелесть, неразрывно связана с надеждою, что они будут не то, что мы, будут лучше нас.

К работе надо относиться как к делу проходящему: сегодня она есть, а завтра её нет!!! не стоит держаться за неинтересную работу, надо реализовывать себя в другой деятельности!!!

Boy-Angel (2007-07-25 20:55)К работе надо относиться как к делу проходящему: сегодня она есть, а завтра её нет!!! не стоит держаться за неинтересную работу, надо реализовывать себя в другой деятельности!!!

Yes!!!

________________________
Люблю гармонию

Кстати, Ирина ивановна куда-то пропала... Интересно. получила ли она эту работу???

Boy-Angel (2007-07-25 21:10)Кстати, Ирина ивановна куда-то пропала... Интересно. получила ли она эту работу???

Я никуда не пропала. У моей сестры идет очень напряженная работа. Она приступила к написанию докторской. В 23.15 она, правда, смотрит сериал "Все мужики сво".

Я же послала в эту организацию очень резкое письмо, я прямолинейна. Это мой минус, что я режу правду. С юных лет не могу избавиться от этой привычки.
Думаю, второго собеседования не будет.

________________________
ИрИван

Ирина Ивановна (2007-07-25 23:20)Я же послала в эту организацию очень резкое письмо, я прямолинейна. Это мой минус, что я режу правду. С юных лет не могу избавиться от этой привычки.
Думаю, второго собеседования не будет.

Не факт.

________________________
-А откуда вы знаете,что я не в своём уме?--спросила Алиса. -Конечно,не в своём,-ответил Кот.-иначе как бы ты здесь оказалась? Л.Кэрролл.

Ирина Ивановна, а зачем вы послали письмо в эту организацию??? И что там такого резкого?

Ирина Ивановна (2007-07-25 23:20)У моей сестры идет очень напряженная работа. Она приступила к написанию докторской. В 23.15 она, правда, смотрит сериал "Все мужики сво".

Умираю... И что - способствует написанию диссертации? Или просто жизненная позиция? Посмотреть что ли кинцо...

________________________
Большие девочки не плачут. Они едят.

Boy-Angel (2007-07-26 07:12)Ирина Ивановна, а зачем вы послали письмо в эту организацию??? И что там такого резкого?

Мне директор по рекламе сказала, чтобы я выслала ей не мыло свои соображения по поводу программы мероприятия, я ей написала все, что думаю по поводу программ их прошлых конференций.
Надо искать работу, а не забавляться с детьми из детского сада.

________________________
ИрИван

7fonia (2007-07-26 07:25)Умираю... И что - способствует написанию диссертации? Или просто жизненная позиция? Посмотреть что ли кинцо...

А Вы сами попробуйте с 10 утра до 23.15 трудиться сосредоточенно над серьезной работой. Посмотрю, как у Вас это получится.

________________________
ИрИван

Ирина Ивановна, и куда Вы подадитесь теперь??

Ирина Ивановна (2007-07-26 23:49)А Вы сами попробуйте с 10 утра до 23.15 трудиться сосредоточенно над серьезной работой. Посмотрю, как у Вас это получится.

Да что Вы, что Вы - куда нам...
Пока Ваша сестра корпит над диссертацией - все остальные плюшками балуются, да на форумах сидят...

________________________
Вся прелесть детей для нас, особая, человеческая их прелесть, неразрывно связана с надеждою, что они будут не то, что мы, будут лучше нас.

У меня папа быстро докторскую накатал, а вот мама дольше "мучилась"... Видимо, женщинам это действительно тяжелее даётся...