работа в фирме "Анонс" кухни

Julya (2007-10-20 16:58){name=Semionshik}, что то с трудом верится во все что Вы тут написали...с какого перепуга контролер ОТК стала подходить к Вам, человеку ей совершенно постороннему, пришедшему на собеседование, и рассказывать как ей там плохо работается????
я работала в организации, где надо было в туалет отпрашиваться у начальника отдела по телефону! и были штрафы...но об этом мне не посчастливилось узнать на собеседовании и никто ко мне не подошел и не рассказал об этом

она подошла и рассказала т.к сама только подала заявление об увольнении, терять то уже не чего!!!!!!!!

Sveta (2007-10-20 15:42)Ну не верю.

Ну прям Станиславский

________________________
"Что за мир? Сколько идиотов вокруг, как весело от них!"
Фаина Раневская

Julya (2007-10-20 16:58){name=Semionshik}, что то с трудом верится во все что Вы тут написали...с какого перепуга контролер ОТК стала подходить к Вам, человеку ей совершенно постороннему, пришедшему на собеседование, и рассказывать как ей там плохо работается????

С такого, что её уже всё достало и она хочет чтобы другие были в курсе ещё до того, как сядут на удочку. Я бы на месте этого контролёра тоже так сделал, если бы возможность была. Впрочем, нет, не сделал бы. Ибо я бы просто на таких условиях не стал работать и написал бы заявление. И машина, приехавшая за мной, чтобы отвезти меня, больного и со сломанной ногой, на работу, уехала бы не со мной, а с моим заявлением на увольнение.

Уважать себя надо, а не прекрываться обстаятельствами. Кто хочет что-то изменить, тот меняет, а кто не хочет, тот ищет отговорки и причины.

Юрец (2007-10-21 07:55)Впрочем, нет, не сделал бы. Ибо я бы просто на таких условиях не стал работать и написал бы заявление.

вот с этим пожалуй соглашусь..я работала в организации с подобными закидонами..все что там происходило пересказать сложно - нормальный человек просто в это не поверит некоторые там работали день, два дня, неделю, месяц и валили оттуда сломя голову...а некоторые работали годами, терпели унижения только ради повышения мне этого не понять..я ушла оттуда спустя 4 месяца (сама не могу понять как меня хватило)..так вот когда я увольнялась начальник службы безопасности спросил меня сколько я проработала и сказал "уууу...4 месяца у нас это как 4 года..."

Morgan (2007-10-20 10:15)Учите английский

согласна, если хочешь построить карьеру, то знание англ обязательно

________________________
цените тех людей, которые в вас нуждаются, и не тратьте время на тех, которые счастливы и без вас.

А я недавно пришла на собеседование, так меня не предупреждали о том, что там ПРИНЯТО курить во всех кабинетах, в холле и в прихожей!!! Когда я пришла в первый свой рабочий день и ох..ела от вонючих пепельниц во всех углах и дыма при входе, то на мой вопрос "Что это значит?" - был офигительный ответ - "а у нас тут ВСЕ курят, а вы что, - нет?"

________________________
Люблю гармонию

Миледи (2007-10-21 12:58)А я недавно пришла на собеседование, так меня не предупреждали о том, что там ПРИНЯТО курить во всех кабинетах, в холле и в прихожей!!! Когда я пришла в первый свой рабочий день и ох..ела от вонючих пепельниц во всех углах и дыма при входе, то на мой вопрос "Что это значит?" - был офигительный ответ - "а у нас тут ВСЕ курят, а вы что, - нет?"

а это полное наоборот, сказанному выше!!!

________________________
цените тех людей, которые в вас нуждаются, и не тратьте время на тех, которые счастливы и без вас.

Zhenechka86 (2007-10-20 00:05)это у американцев, мне компания та и их з/п неважны, поэтому не запомнила

не все американские компании такие- у нас вот 8 часов раб день в который входит обед.......
Опоздал- отработай просто это время ....и все.

________________________
Что может дать один человек другому кроме капли тепла. И что может быть больше этого ...(с)

конечно не все, я просто не запомнила название той

________________________
цените тех людей, которые в вас нуждаются, и не тратьте время на тех, которые счастливы и без вас.

К сожалению, у многих работающих в подобных условиях есть личные обстоятельства, вынуждающие терпеть подобное скотское отношение. Диапазон широк - от положения единственного кормильца семьи на данный момент

Я полностью согласен с этим, не всегда есть у человека возможность, вот и приходится терпеть некоторым скотское отношение к себе.

с другой стороны, когда я работал маленьким начальником в одной большой иностранной компании, приходилось терпеть всякое скотство от сотрудников, а один раз оштрафовал за опоздание на еженедельное собрание. По поводу "забивания" отдельных сотрудников на работу, в предыдущем высказывании согласен. Десять человек сидит и ждет одного, причем чаще всего одного и того же. Когда она уволилась - продажи поднялись на 50%, зато при увольнении она написала на меня телегу моему начальнику и он укорял меня плахой работой с подчиненными.

Залез на этом сайте в раздел предложений работы, есть еще: Промо группа "Квадрат", ООО "АлМет","Новый Век",Комфорт-Маркет,ООО "Италинокс Ариэль", ООО "Хлебосол" и тд.

Кто раскажет что то про эти компании?, ведь они тоже надеются найти сотрудников на этом ресурсе. Наверняка кто то может поделиться опытом! поделитесь, это будет нашим ответом потенциальных соискателей! Для рассказа создавайте новые ветки форума, дабы не смешивать.

Автору этой темы респект!!!

Земляк (2007-11-02 22:49)К сожалению, у многих работающих в подобных условиях есть личные обстоятельства, вынуждающие терпеть подобное скотское отношение. Диапазон широк - от положения единственного кормильца семьи на данный момент

Я полностью согласен с этим, не всегда есть у человека возможность, вот и приходится терпеть некоторым скотское отношение к себе.

с другой стороны, когда я работал маленьким начальником в одной большой иностранной компании, приходилось терпеть всякое скотство от сотрудников, а один раз оштрафовал за опоздание на еженедельное собрание. По поводу "забивания" отдельных сотрудников на работу, в предыдущем высказывании согласен. Десять человек сидит и ждет одного, причем чаще всего одного и того же. Когда она уволилась - продажи поднялись на 50%, зато при увольнении она написала на меня телегу моему начальнику и он укорял меня плахой работой с подчиненными.

Залез на этом сайте в раздел предложений работы, есть еще: Промо группа "Квадрат", ООО "АлМет","Новый Век",Комфорт-Маркет,ООО "Италинокс Ариэль", ООО "Хлебосол" и тд.

Кто раскажет что то про эти компании?, ведь они тоже надеются найти сотрудников на этом ресурсе. Наверняка кто то может поделиться опытом! поделитесь, это будет нашим ответом потенциальных соискателей! Для рассказа создавайте новые ветки форума, дабы не смешивать.

Автору этой темы респект!!!

Я с начала думала что зря рассказала, эту историю, но теперь уверенна, что нет, надеюсь , что многих предостерегла от поступления к ним на работу!!!!!!!!

Земляк (2007-11-02 22:49)К сожалению, у многих работающих в подобных условиях есть личные обстоятельства, вынуждающие терпеть подобное скотское отношение. Диапазон широк - от положения единственного кормильца семьи на данный момент

Лично я не могу себе представить не одного обстоятельства, которое меня бы заставило терпеть скотское отношение к себе на работе. Хотя нет, могу. Зарплата в несколько десятков килоевриков в месяц, т.е. такая, с которой я, поработав годик-другой на этом месте, смогу потом всю жизнь жить на банковские проценты. Ничего другое меня в таком месте не заставит работать, не фактор единственного кормильца, не близость работы от дома, ничего. Да и что значит "единственный кормилец"? Неужели у людей нет не копейки денег в резерве-запасе, чтобы они не могли на пару недель остаться без работы? Лично мне, при в общем-то далеко не самой высокой по московским меркам зарплате, мой экстренный запас средств позволит прожить не работая значительно большее время, нежели 2-3 недели необходимые для поиска новой работы. Конечно, на такси я каждый день не езжу, и в дорогие рестораны на обед не хожу, но и экономией на спичках тоже не занимаюсь.

Юрец (2007-11-03 08:49)Лично я не могу себе представить не одного обстоятельства, которое меня бы заставило терпеть скотское отношение к себе на работе. Хотя нет, могу. Зарплата в несколько дисятков килоевриков в месяц, т.е. такая, с которой я, поработав годик-другой на этом месте, смогу потом всю жизнь жить на банковские проценты. Ничего другое меня в таком месте не заставит работать, не фактор единственного кормильца, не близость работы от дома, ничего. Да и что значит "единственный кормилец"? Неужели у людей нет не копейки денег в резерве-запасе, чтобы они не могли на пару недель остаться без работы? Лично мне, при в общем-то далеко не самой высокой по московским меркам зарплате, мой экстренный запас средств позволит прожить не работая значительно большее время, нежели 2-3 недели необходимые для поиска новой работы. Конечно, на такси я каждый день не езжу, и в дорогие рестораны на обед не хожу, но и экономией на спичках тоже не занимаюсь.

Полностью поддерживаю данную позицию!!!!! надо в первую очередь любить себя и уважать!!!!!! и не прогибаться по кого то.

Привет Юрец,
мир очень многообразен и в нем живут разные люди с которыми случаются разные обстоятельства, и никто непоручится за то, что произойдет завтра.
Всем известный А Маслоу со своей пирамидой)), писал что самая серьезная потребность это голод((. В блокадном ленинграде кушали своих детей например, хотя при других обстоятельствах никогда этого не сделали бы. Пример конечно слишком полярный, но зато он ярко демонстрирует то, что поведение людей меняется в зависимости от обстоятельств.
"Зарплата в несколько дисятков килоевриков в месяц, т.е. такая, с которой я, поработав годик-другой на этом месте, смогу потом всю жизнь жить на банковские проценты." - это голливудская мечта, сформированная посредствам "важнейшего из исскуств", как любил говаривать один известный старичек с бородкой, к реальности отношения не имеет, но думать об этом чертовски приятно.

Добрый день! Я тоже сталкивалась с фирмой кухни Анонс. Только собеседование проходила на Кутузовском проспекте. Согласна с рассказом Semionshik полностью. Только они еще и на собеседование хамят. Я довольно спокойный и терпеливый человек ( работаю с людьми уже 12 лет) , но меня довели до того что я просто встала и ушла (вопросы были личного характера (например почему у вас 1 ребенок и т.д. в этом духе)) ответы что это моя личная жизнь их не устраивает. Потом звонили несколько раз звали еще на собедседования , но я не пошла. Хотя еще и не было работы.

marina7702 (2007-11-07 12:46)Добрый день! Я тоже сталкивалась с фирмой кухни Анонс. Только собеседование проходила на Кутузовском проспекте. Согласна с рассказом Semionshik полностью. Только они еще и на собеседование хамят. Я довольно спокойный и терпеливый человек ( работаю с людьми уже 12 лет) , но меня довели до того что я просто встала и ушла (вопросы были личного характера (например почему у вас 1 ребенок и т.д. в этом духе)) ответы что это моя личная жизнь их не устраивает. Потом звонили несколько раз звали еще на собедседования , но я не пошла. Хотя еще и не было работы.

Это специальный вид собеседования, его как раз бояться не стоит, а на стадии подготовки к интервью, подготовтесь и к таким каверзным вопросам: сколько было у Вас абортов?, или месячные у Вас в конце месяца или в начале?
Такие виды интерьвью находятся на грани морального и административного права. По крайней мере Вас должны предупредить о подобной процедуре письменно. Цель этой прцедуры - определение Вашей стрессоустойчивости. Вы Марина прошли! и в честной процедуре, Вам должны были об этом сказать. Вопрос о количестве детей, и почему один? совершенно не относится к выше описанному.

Земляк (2007-11-07 19:17)Это специальный вид собеседования, его как раз бояться не стоит, а на стадии подготовки к интервью, подготовтесь и к таким каверзным вопросам: сколько было у Вас абортов?, или месячные у Вас в конце месяца или в начале?
Такие виды интерьвью находятся на грани морального и административного права. По крайней мере Вас должны предупредить о подобной процедуре письменно. Цель этой прцедуры - определение Вашей стрессоустойчивости. Вы Марина прошли! и в честной процедуре, Вам должны были об этом сказать. Вопрос о количестве детей, и почему один? совершенно не относится к выше описанному.

Поражена! именно вашим мнением, что ЭТО - норма!
Вы что, совсем от НЛП одурели? Вы кого на работу принимаете?!! Спецагентов? Супергероев?? Резидентов-шпиенов?? Или вам не дают нереализованные лавры работника КГБ и ГРУ????
Вам КТО нужен: специалист по своей специальности или вездесущий и в тоже время, ответственный, и в то же время "поху-ст обыкновенный"??
Ну и мораль у вас, если вы и впрямь считаете подобные собеседования - обычным делом и нормой!!!
Видимо, вам вообще не довелось встретить на своем пути хоть какого-нибудь профессионала. Который вас запросто пошлет по тому же самому пути, по которому вы сами и пришли!

________________________
Люблю гармонию

Миледи (2007-11-07 21:07)1.Поражена! именно вашим мнением, что ЭТО - норма!
2.Вы что, совсем от НЛП одурели? Вы кого на работу принимаете?!! Спецагентов? Супергероев?? Резидентов-шпиенов??
3.Или вам не дают нереализованные лавры работника КГБ и ГРУ????
4.Вам КТО нужен: специалист по своей специальности или вездесущий и в тоже время, ответственный, и в то же время "поху-ст обыкновенный"??
5.Ну и мораль у вас, если вы и впрямь считаете подобные собеседования - обычным делом и нормой!!!
6.Видимо, вам вообще не довелось встретить на своем пути хоть какого-нибудь профессионала. Который вас запросто пошлет по тому же самому пути, по которому вы сами и пришли!

1. И с чего Вы взяли, что подобные процедуры я считаю нормой? Такого не писал, и заверяю Вас что не считаю это нормой. тк эти собеседования наносят моральный вред, понижают самооценку и унижают личность.
2. Техниками НЛП не владею и не пробовал. На работу я принимал обычных людей, проводил с ними обычные интервью-собеседования.
3. Лавры "сотрудников" мне безразличны.
4. На работу действительно принимаются специалисты а не пофигисты. только причем здесь аморальные интервью? оно не может отличить специалиста от пофигиста, для подбора специалистов лучше применять тестирование. для определения пофигистов - другие эффективные методики.
5. еще раз, обычьным делом и нормой не считаю!!!
6.прежде чем гонобить меня почем зря, задайте вопросы.

То что методика существует - это факт. она не исчезнет даже при Вашем огромном желании, я лишь рассказал о ней и о целях ее применения и о том, к чему можно подготовиться перед собеседованием. Кто это прочитал, теперь вооружен! Кто вникнет, применит оружие против нечестных работодателей.
Миледи, предлагаю Вам дружить а не ругаться, а где неполучается, договориться. Так наступит гармония.))

а я и не "гоноблю". Ваш термин "специальный вид собеседования" - т.е. ваше признание данного собеседования, как нормальность, меня и возмутил.
Я сама не раз и не два была на всяких-всяких собеседованиях. И могу уже высказать свое мнение по подобным мероприятиям.
Обычно в конторах, применяющих такие собес-я и подбирающих сотрудников по подобным критериям, творится тааакой бардак в документооброте, документации, и проч., что ни один нормальный специалист в таком бедламе работать не будет.И они - оттуда бегут, а те, кто варится во всей этой каше, нигде больше не нужны, вот такие и сидят там, пока все не развалится.
Земляк, не принимайте ВСЕ на свой счет: оставьте и другим немножко!

________________________
Люблю гармонию

Миледи (2007-11-09 17:52)а я и не "гоноблю". Ваш термин "специальный вид собеседования" - т.е. ваше признание данного собеседования, как нормальность, меня и возмутил.
Я сама не раз и не два была на всяких-всяких собеседованиях. И могу уже высказать свое мнение по подобным мероприятиям.
Обычно в конторах, применяющих такие собес-я и подбирающих сотрудников по подобным критериям, творится тааакой бардак в документооброте, документации, и проч., что ни один нормальный специалист в таком бедламе работать не будет.И они - оттуда бегут, а те, кто варится во всей этой каше, нигде больше не нужны, вот такие и сидят там, пока все не развалится.

Согласен полностью! На таких собеседованиях сразу говорю, что ваши вопросы не относятся к делу, но показывают ту обстановку, которая существует в вашей фирме. Мне, мол, такие радости ненужны, я найду себе лучшего работодателя, чем вы. Прощайте.