О новой системе оплаты труда в школах

       9 ноября в управлении образования состоялось заседание муниципального Совета  Люберецкого района по реализации приоритетного национального проекта «Образование». Вела заседание первый заместитель главы администрации района И.Г. Назарьева.

      Муниципальный Совет собрался для того, чтобы согласовать критерии и показатели результативности труда руководителей образовательных учреждений для определения размера выплат стимулирующей части фонда оплаты труда, и принять положение о порядке распределения «стимулирующей части».

       Ранее во всех образовательных учреждениях были приняты такие же положения о стимулировании труда учителей.

     Начальник управления образования Г.П. Тимофеева рассказала о ходе реализации регионального комплексного проекта модернизации образования на территории района. Наш район в числе других 15 муниципалитетов Подмосковья участвует в этом проекте.

       Заместитель начальника управления Л.В. Подгорная проинформировала членов Совета, что разработаны критерии для выплат стимулирующей части зарплаты руководителям по образовательным учреждениям разных профилей: общеобразовательных учреждений, дошкольных учреждений, дополнительного образования и т.д. Члены муниципального Совета отметили, что специалистами управления проведена большая, скрупулезная работа по определению показателей. Тем не менее, она будет совершенствоваться.

       Выплаты стимулирующего характера производятся учителям за напряженность труда, высокий профессионализм, наличие званий, ученых степеней, за внедрение инновационных программ, достижение учащимися высоких показателей и так далее. Другими словами, у учителей появился интерес работать лучше. Они этого заслужили. Вместе с тем, было отмечено: новая система оплаты труда в образовании должна работать гласно, чтобы не было жалоб и обид, и исключая уравниловку. Учитель-новатор и получать за свой труд должен больше. Здоровая конкуренция призвана давать детям качественное образование.

 

Пресс-служба администрации района